info(ät)klafy.fi

KLAUKKALAN FYSIKAALINEN HOITOLAITOS OY

Klaukkalan Fysikaalinen Hoitolaitos Oy on perustettu vuonna 1983. Yritysmuoto muutettiin avoimesta yhtiöstä osakeyhtiöksi 1.1.2001.

Tämänhetkiset toimitilamme on suunniteltu juuri meidän toimintaamme varten ja varusteltu siten asianmukaisesti. Käytössämme on kokonaisuudessaan 214 neliötä.Tilat sisältävät mm. harjoitussalin, 4 erillistä hoitohuonetta sekä alaraaja-analyysitilan juoksumattoineen.

Yrityksessämme työskentelee (1.1.2010) kymmenen fysioterapeuttia. Kolme fysioterapeuteista toimii ammatinharjoittajana.

Päävaikutusalueenamme on koko Nurmijärven kunta sekä osia Espoosta, Vantaasta, Vihdistä ja Tuusulasta.

YRITYSTOIMINNAN YLEISKUVAUS

Toimiala

Fysioterapiapalveluiden tuottaminen pääasiakasryhminä
-tuki- ja liikuntaelinasiakkaat; aikuiset, lapset, vanhukset
-neurologiset vauva, lapsi ja aikuisasiakkaat
Lymfaterapia-asiakkaat
Liikuntaryhmät
Alaraajakipuja ja toimintakykyongelmia omaavat asiakkaat
Yksilöllisten tukipohjallisten valmistus
Lantionpohjan toimintahäiriöt
Geriatrinen fysioterapia
Reumasairauksien fysioterapia
Kipuhoidot
Työfysioterapia
Urheilufysioterapia

Lisäksi alaan liittyvä luennointi ja konsultointi sekä pienapuvälineiden myynti ja välitys.

Toiminta-ajatus

Vaikutusalueen asiakkaiden toimintakyvyn ja terveyden ylläpitäminen ja edistäminen fysioterapian keinoin yhteistyössä eri yhteistyökumppanien kanssa.

Yrityksen keskeiset periaatteet

Asiakastyytyväisyys: Löytää paras mahdollinen hoitomuoto asiakkaan ongelmaan yhteistyössä asiakkaan ja muun hoitoketjun kanssa. Jatkokuntoutuksen järjestäminen.

Asiantuntijuus: Jatkuva ammatillinen koulutus jokaisella yrityksen työntekijällä, jotta pysymme viimeisimmän tieto/taidon tasolla. Jokainen erikoistuu yhteen fysioterapian erikoisalaan.

Yhteistyö: Tuntea asiakaskuntamme hoitoketjussa toimivat eri ammattilaiset ja saada täten asiakkaillemme paras ja tehokkain hoito jatkokuntoutuksineen.

Viihtyvyys: Työilmapiirin ylläpitäminen työyhteisössä sekä työolosuhteiden jatkuva parantaminen ja kehittäminen työpaikalla.

Turvallisuus: Asiakkaan yksilösuoja ja turva hoitotilanteissa sekä hänen tietojaan koskevissa tiedostoissa. Työntekijöiden turvallisuuden kehittäminen ulkopuolisia uhkia kohtaan.